Thông tin việc làm

Tổng Giám Đốc FMCG Điều Hành Chiến Lược, Phát Triển Doanh Nghiệp

Ngày viết bởi Đinh Xuân Hòa

Tổng quan vị trí

  • Điều hành toàn bộ hoạt động của công ty theo Điều lệ và các nhiệm vụ được Hội đồng Quản trị (HĐQT) ủy quyền.
  • Triển khai các nghị quyết từ Đại hội cổ đông và HĐQT.
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định quản trị nội bộ.
  • Xây dựng chiến lược phát triển; quản lý, kiểm soát hoạt động nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật và đạt được mục tiêu theo định hướng của cổ đông và HĐQT.

Trách nhiệm chính và KPIs

  • Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược trung và dài hạn; chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả hoạt động và sự phát triển của công ty; báo cáo trực tiếp cho HĐQT và cổ đông; theo dõi và thực hiện kế hoạch hằng năm.
  • Xây dựng, phê duyệt các chính sách cần thiết cho hoạt động của công ty; đảm bảo sự phù hợp giữa chính sách và mục tiêu đề ra.
  • Lập kế hoạch, triển khai và chịu trách nhiệm đối với các quyết định liên quan đến M&A, thanh lý tài sản cố định và đầu tư.
  • Tổ chức và triển khai các hoạt động liên quan đến cơ cấu tổ chức, quản trị rủi ro, hệ thống thông tin nội bộ; đảm bảo tính hợp pháp và tuân thủ.
  • Chỉ đạo xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ; rà soát và phê duyệt các hoạt động kiểm soát trong phạm vi thẩm quyền.
  • Quyết định và phê duyệt các hợp đồng tài chính, thương mại, kinh tế, dân sự trong phạm vi được ủy quyền.
  • Tổ chức, giám sát hoạt động sản xuất – kinh doanh; đánh giá và đảm bảo đạt mục tiêu đề ra; chỉ đạo các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
  • Triển khai và giám sát hoạt động marketing – quảng cáo; xây dựng hình ảnh doanh nghiệp và quản lý quan hệ với đối tác chiến lược.
  • Quản lý và kiểm soát hoạt động tài chính, đầu tư nhằm đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu lợi nhuận.
  • Giám sát hoạt động xuất nhập khẩu; đàm phán nguồn nguyên liệu số lượng lớn, đảm bảo tiến độ và chất lượng cung ứng.
  • Quyết định đầu tư tài sản cố định giá trị lớn, nâng cấp cơ sở hạ tầng, phát triển sản phẩm và dịch vụ mới trong phạm vi thẩm quyền.
  • Xây dựng chiến lược nhân sự; tổ chức và giám sát hoạt động nhân sự nhằm đảm bảo hiệu suất và tính chuyên nghiệp.
  • Đưa ra quyết định và giải pháp xử lý các vấn đề nghiêm trọng; kiểm soát và giảm thiểu rủi ro.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học.
  • Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Công nghiệp Thực phẩm hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm quản lý.
  • Hoặc từ 2–3 năm ở vị trí tương đương tại các công ty FMCG quy mô lớn.
  • Ưu tiên ứng viên có nền tảng thương mại vững trong ngành FMCG.

Kiến thức & Kỹ năng

  • Tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo xuất sắc.
  • Linh hoạt, chịu được áp lực cao, quản lý thời gian hiệu quả.
  • Kỹ năng quản lý thay đổi, đàm phán và quản trị nhân sự.
  • Am hiểu sâu về chiến lược kinh doanh, tài chính, chuỗi cung ứng và vận hành sản xuất.

Yêu cầu khác

  • Đạo đức nghề nghiệp tốt, kỹ năng lắng nghe và quan tâm nhân sự.
  • Hiểu biết thị trường nội địa, có khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  • Sẵn sàng làm việc tại Campuchia và gắn bó lâu dài.

Làm việc tại: Campuchia

Trả lời